微微导航 : 佐倉 : (日本) Sakura

ニューヨーク日本商工会議所は、今年も日米スタッフを対象にトレーニング・プログラムを実施いたします。グローバル化が進むビジネス環境の中、企業にとって社員が即戦力になるか否かで、企業の競争力に大きな影響が生じます。日本人スタッフが米国でのビジネス活動の基盤ともなるアメリカの社会・文化、アメリカ人の価値観やコミュニケーション方法を学び、同様にアメリカ人・ローカルスタッフが日本文化、日本人の価値観やコミュニケーション、日本流マネージメントを理解することにより、ビジネスの効率、生産性が一層高まります。毎年好評の本トレーニングプログラムは、社内人材教育プログラムの一環として多くの日系企業の方々にご活用いただいております。比較的新しい派遣駐在員とローカルスタッフの方には最適のカリキュラムです。午前中は専門のコーチによるレクチャーとワークショップ、午後は著名なスピーカーをお招きして皆様のキャリアに関するアドバイスをしていただきます。各社、派遣員/ローカル社員の皆様に大勢参加していただくようお願いいたします。（人数は限定ございません。）

新年度が始まり、多くの社員の皆様はお互いに親しくなり、また職場での業務に慣れてくると同時に、日米の文化・考え方の違いから生じる戸惑いや違和感なども見えてくる頃かと存じます。

今回のプログラムでは、このような課題に対応するため、午前の部にて日本人と現地スタッフ（米人）のクラスをそれぞれ設け、米国で働くにあたり効果的なコミュニケーション、リーガル・コンプライアンスの最新情報を軸とした講義を行い、午後の部にて全受講者参加での基調講演およびネットワーキング・レセプションを行います。

午前の部：　
「ビジネスにおける文化やマナー、文化的な背景、リーダーシップ、仕事のスタイル」
三ツ木良太氏（Mitsugi International Corporation）
ポール・ジャフィー氏（Japan Intercultural Consulting）

午後の部：　
「リーダーシップの４つのスタイル」
今泉江利子氏（Waterview Consulting Group）

「最近の日米経済トレンド」　　　　　　　　
仲村祥氏（ＮＹ日本総領事館）

貴社の将来を担う貴重な人材（人財）育成のため、本プログラムを是非ご活用ください。

最近赴任された派遣員の方、または最近採用されたローカルのノン・ジャパニーズの方には最適なカリキュラムとなっております。