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- Trabajo Temporal
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No se requiere experiencia ! Empezar a trabajar en asistencia social ? No se requieren conocimientos ni habilidades !

Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Trabajo Temporal | |
---|---|---|
Tipo de trabajo | Otros | |
Idioma | Japonés | |
Número de posiciones | 3-5 | |
Ubicación de trabajo |
266-0005 千葉県 千葉市、市原市、佐倉市
![]() ![]() ![]() 3 km Leaflet | © OpenStreetMap contributors |
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Horas de trabajo. |
17:00~09:00
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Descripción de trabajo | ● Trabajadores de apoyo en hogares de grupo para personas con discapacidad ( Turnos de noche ) Proporcionar apoyo a la independencia y apoyo a la vida diaria de las personas con discapacidad. [Las tareas principales son . . .] ・ preparación de comidas ・ limpieza de zonas comunes ・ mantenimiento ambiental ・ voz, comunicación, consulta de vida, apoyo a problemas ・ Realización de tareas de apoyo nocturno ・ Conocemos bien la situación de cada persona y proporcionamos una atención personalizada. |
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Compensación |
Salario diario 13000円〜
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Vacaciones - días festivos | Turnos 1x/semana está bien para el ministerio Hasta 3x/semana está permitido para el ministerio. |
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Salario / beneficios | ・ Subvenciones para comidas y comidas disponibles ・ Gastos de transporte pagados ・ Formación disponible ・ Promoción de empleados disponible ・ Segundo empleo OK ・ Trabajo con personas a cargo OK [Situación laboral] A tiempo parcial ・ A tiempo parcial *Período de prueba ( Después de eso, el trabajo será renovado después de revisar su trabajo ). |
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Imagen / Vídeo![]() ![]() ![]() |
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Período para Publicar: 2025/02/01 (Sat) - 2025/05/02 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
23 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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